SJE-Rhombus
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Propiedad Participada

SJE-Rhombus es 100% propiedad de los empleados

¿Qué significa ESOP?

Employee Stock Ownership Plan (plan de propiedad participada) es un plan de beneficios para empleados gobernado y regulado por la ley de Estados Unidos. SJE-Rhombus comenzó su periplo para convertirse en una empresa ESOP el 1 de noviembre de 1987, convirtiéndose en 100% propiedad de los empleados el 1998.

Propiedad participada significa que todos los empleados-propietarios en SJE-Rhombus tienen un interés personal en el éxito de la empresa. Esto da a SJE-Rhombus una ventaja competitiva; cada empleado-propietario está trabajando motivado e involucrado en la operación diaria de la compañía. Esta participación y compromiso ha sido el impulso de nuestro éxito.

Nuestros talentosos empleados-propietarios se enorgullecen de fabricar productos de calidad y proporcionar el mejor servicio al cliente en la industria. Cada empleado es recompensado por el constante aumento en el valor (precio de las acciones) de SJE-Rhombus en su cuenta de jubilación.

Hay aproximadamente 11.000 empresas ESOP en los Estados Unidos; alrededor de 1000 son totalmente propiedad de los empleados (100%). SJE-Rhombus se enorgullece de ser una de estas empresas!

 

SJE-Rhombus is 100% employee owned to share in the success of the company.

Vea lo que nuestros empleados dicen acerca de este plan de propiedad participada

Para más información acerca de ESOP visita los sitios web de la asociación:

esop-association-logo.jpg

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